TIPPS: Prozesse so darzustellen, dass sie gelesen werden..
… ist die erste Voraussetzung dafür, dass sie eingehalten werden.
30. April 2025
Inspiration
LÖSUNGEN: interaktive Datenschutzerklärungen
Interaktive Datenschutzerklärung, die es für die betroffenen Personen einfacher und motivierender macht, sich über die Bearbeitung ihrer Daten zu informieren.
16. April 2025
TIPPS: «Legal Icons» und Icons in rechtlichen Themen: mehr als nur Dekoration und Stilmittel
Mit der richtigen Auswahl von Icons können wir die schnelle und einfache Erfassung anspruchsvoller juristischer Inhalte unterstützen. Drei Fehler, die wir häufig sehen.
27. März 2025
TIPPS: Welche Themen eignen sich für ein Legal Information Design Projekt?
Viele, aber nicht mit allen kann man dieselbe Wirkung erzielen. Einige Auswahl-Kriterien, die helfen können.
20. März 2025
LÖSUNGEN: Neu in unserer Kollektion – HR GLOBUS
Mit übersichtlichen, verständlichen und ansprechenden HR Informationen die Employee Experience steigern. Für Bewerber:innen und Mitarbeitende.
10. März 2025
KUNDENCHAT: Was Auditor:innen vom Datenschutzglobus halten
Sonja Stettler, General Counsel und DPO T-System Schweiz erzählt, wie unser Datenschutzglobus in der ISO Zertifizierung helfen kann.
6. Februar 2025
TIPPS: „Smartes“ Legal Information Design?
Smartes Legal Information Design steuert gezielt die Effektivität im Zusammenspiel der Erfolgsfaktoren Motivation, Informationswert und Usability.
15. Januar 2025
KUNDENCHAT: Compliance Themen neu designen – eine Frage der Unternehmenskultur und des Respekts gegenüber den Mitarbeitenden
Im Chat mit Tina Kupresak, Head Governance, Risk & Compliance und Dr. Dominik Mayr, Head Enterprise Services bei finnova AG Bankware.
2. Januar 2025
LÖSUNGEN: KI GLOBUS – Entdecken. Finden. Verstehen.
KI Kompetenz aufbauen, KI Governance kommunizieren, KI Risiken aufzeigen und KI Vorgaben verständlich machen – übersichtlich und interaktiv.
11. September 2024
LÖSUNGEN: Antworten auf Fragen finden. Von wem auch immer. Wo auch immer. Schnell und einfach.
Den Mitarbeitenden ist es egal, wie sich das Unternehmen organisiert. Sie brauchen Antworten. An einem Ort. Aus einem Guss. Mit einer Stimme.
30. Juli 2024